RIAN'S BLOG

TEORI ORGANISASI UMUM 2 Disusun Oleh: 2KA29 Hilman Setiadi - 14113129 Rian Faldy Darmawan - 17113560 Ryan Setiawan - 17113861 Sandra Bella Maharani - 18113226 Sefrian Dewanda - 18113332 Yuditya Dwi Saputra - 19113549 FAKULTAS ILMU KOMPUTER DAN TEKNOLOGI INFORMASI JURUSAN SISTEM INFORMASI UNIVERSITAS GUNADARMA ATA 2014/2015 1.        PENGERTIAN PERUBAHAN  DAN PENGEMBANGAN ORGANISASI Definisi  perubahan  menurut  para  ahli: #   NENI  NURMAYANTI  HUSANAH Perubahan  merupakan  sesuatu  yang  unik  karena  perubahan-perubahan  yang terjadi  dalam  berbagai  kehidupan  itu  berbeda-beda  dan  tidak  bias  disamakan, walaupun  memmiliki  beberapa  persamaan  dalam  prosesnya. #   BRIAN  CLEGG Perubahan  merupakan  suatu  kekuatan  yang  sangat  hebat,  yang  dapat memotivasi  atau  mendemotivasi. #   A.B  SUSANTO Perubahan  adalah  keniscayaan  yang  menyertai  kehidupan,  dapat  terjadi dimana saja,  kapan  saja,  dan  menimpa

TEORI ORGANISASI UMUM 2 Disusun Oleh: 2KA29 Hilman Setiadi - 14113129 Rian Faldy Darmawan - 17113560 Ryan Setiawan - 17113861 Sandra Bella Maharani - 18113226 Sefrian Dewanda - 18113332 Yuditya Dwi Saputra - 19113549 FAKULTAS ILMU KOMPUTER DAN TEKNOLOGI INFORMASI JURUSAN SISTEM INFORMASI UNIVERSITAS GUNADARMA ATA 2014/2015 DESAIN STRUKTUR KOMUNIKASI 1.Dimensi struktur organisasi Kompleksitas Kompleksitas merujuk pada tingkat diferensiasi yang ada di dalam sebuah organisasi. Diferensiasi horisontal mempertimbangkan tingkat pemisahan horisontal di antara unit-unit. Diferensiasi vertikal merujuk pada kedalaman hierarki organisasi. Diferensiasi spasial meliputi tingkat sejauh mana lokasi fasilitas dan para pegawai organisasi tersebar secara geografis. Peningkatan pada masalah satu dari ketiga faktor tersebut akan meningkatkan kompleksitas sebuah organisasi. Diferensiasi horizont